DEARBORN, Michigan -- Ford Motor Company obtuvo otra vez el 100 por ciento - el mayor puntaje posible - en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos de este año, una encuesta nacional de parámetro e informe sobre políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad LGBT en el lugar de trabajo.
Desde 2004, Ford ha recibido una puntuación perfecta cada año.
Ford ya habló con Trump sobre el tema de México
El Índice de Igualdad Corporativa de 2017 calificó a 1.043 negocios sobre políticas y prácticas relacionadas con LGBT tales como protecciones no discriminatorias en el lugar de trabajo, beneficios para parejas domésticas, beneficios de cuidado de salud inclusivos para transexuales y programas de competencia y compromiso oficial con la Comunidad LGBT.
¿En qué consiste la colaboración entre Ford y José Cuervo?
"Ford está comprometido a crear un ambiente que promueva la diversidad y la inclusión dentro de nuestra fuerza de trabajo y las comunidades", dijo Meeta Huggins, directora de diversidad de Ford Motor Company. "Los diversos antecedentes de nuestros empleados realmente nos hacen una empresa más fuerte y estamos sumamente orgullosos de nuestras políticas y programas que apoyan la igualdad".
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"Ford está comprometido a crear un ambiente que promueva la diversidad y la inclusión dentro de nuestra fuerza de trabajo y las comunidades", dijo Meeta Huggins, directora de diversidad de Ford Motor Company. "Los diversos antecedentes de nuestros empleados realmente nos hacen una empresa más fuerte y estamos sumamente orgullosos de nuestras políticas y programas que apoyan la igualdad".
