Opinión: "La negativa de la Corte Suprema de mantener la política de vacunación pone vidas en peligro

La Corte Suprema de Estados Unidos bloqueó hoy los requisitos de "vacunación o testeo" por COVID-19 de la administración Biden para empleadores grandes. En un fallo separado, sin embargo, el Tribunal dijo que el gobierno puede imponer requisitos de vacunación para trabajadores en los centros de atención médica que reciben fondos de Medicare o Medicaid.

 

 

La coordinadora de Políticas de Salud del Center for American Progress, Emily Gee, emitió la siguiente declaración:

"Los requisitos de vacunación son una herramienta poderosa para proteger la salud pública y la seguridad de los trabajadores. Son efectivos, buenos para la economía y apoyados públicamente. El Congreso encargó a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) que aborde los peligros graves en el lugar de trabajo, y las políticas de vacunación o testeo son fundamentales para esto. Proteger a los trabajadores estadounidenses y prevenir enfermedades y muertes por COVID-19 a través de una alta cobertura de vacunación es la forma más efectiva de regresar por completo a la actividad económica, educación y la vida diaria.

"Con el reciente aumento de casos, la política de OSHA es una herramienta de importancia fundamental para proteger a los trabajadores estadounidenses del mayor peligro para la salud pública que ha enfrentado este país en el último siglo. Es decepcionante que la Corte Suprema, que tiene su propia política de testeos y uso de mascarillas para proteger a la Corte del virus, no permita que se mantengan estas protecciones esenciales.

"Afortunadamente, la decisión del Tribunal de permitir la política que cubre los centros de atención médica que participan en Medicare o Medicaid, protegerá a los pacientes y residentes de los centros de atención a largo plazo de los graves peligros del COVID-19. Esta política también reducirá las infecciones y cuarentenas de los trabajadores de la salud, evitando muertes causadas indirectamente por hospitales abrumados".

Fuentes relacionadas:

-Mandatory COVID-19 Vaccination for Health Care Workers as a Condition for Medicare and Medicaid Participation, por Jill Rosenthal, Emily Gee y Maura Calsyn.

-"Employers Can Accelerate COVID-19 Vaccination Efforts", por Emily Gee y Nicole Rapfogel

 

 

La coordinadora de Políticas de Salud del Center for American Progress, Emily Gee, emitió la siguiente declaración:

"Los requisitos de vacunación son una herramienta poderosa para proteger la salud pública y la seguridad de los trabajadores. Son efectivos, buenos para la economía y apoyados públicamente. El Congreso encargó a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) que aborde los peligros graves en el lugar de trabajo, y las políticas de vacunación o testeo son fundamentales para esto. Proteger a los trabajadores estadounidenses y prevenir enfermedades y muertes por COVID-19 a través de una alta cobertura de vacunación es la forma más efectiva de regresar por completo a la actividad económica, educación y la vida diaria.

"Con el reciente aumento de casos, la política de OSHA es una herramienta de importancia fundamental para proteger a los trabajadores estadounidenses del mayor peligro para la salud pública que ha enfrentado este país en el último siglo. Es decepcionante que la Corte Suprema, que tiene su propia política de testeos y uso de mascarillas para proteger a la Corte del virus, no permita que se mantengan estas protecciones esenciales.

"Afortunadamente, la decisión del Tribunal de permitir la política que cubre los centros de atención médica que participan en Medicare o Medicaid, protegerá a los pacientes y residentes de los centros de atención a largo plazo de los graves peligros del COVID-19. Esta política también reducirá las infecciones y cuarentenas de los trabajadores de la salud, evitando muertes causadas indirectamente por hospitales abrumados".

Fuentes relacionadas:

-Mandatory COVID-19 Vaccination for Health Care Workers as a Condition for Medicare and Medicaid Participation, por Jill Rosenthal, Emily Gee y Maura Calsyn.

-"Employers Can Accelerate COVID-19 Vaccination Efforts", por Emily Gee y Nicole Rapfogel